Prove scritte 1695 funzionari INPS

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Corso prove scritte 1695 funzionari INPS
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Descrizione

CORSO PROVE SCRITTE 1695 FUNZIONARI INPS

  • Diritto del lavoro 14 videolezioni + quiz
  • Diritto previdenziale 5 videolezioni
  • Diritto amministrativo 20 videolezioni + quiz
  • Compenteze trasversali 13 videolezioni + quiz

Corso di preparazione alle prove scritte del concorso per 1695 Funzionari Pecs INPS

Il corso per le prove scritte 1695 Funzionari INPS si concentra sulle materie delle prove scritte del concorso, proposte in una versione più sintetica in ragione dello scarso tempo a disposizione per la preparazione

CONTENUTO

  • Diritto del lavoro 14 videolezioni + quiz
  • Diritto previdenziale 5 videolezioni
  • Diritto amministrativo 20 videolezioni + quiz
  • Compentenze trasversali 13 videolezioni + quiz

PROGRAMMA

DIRITTO AMMINISTRATIVO

  • Lineamenti Generali

L’ORGANIZZAZIONE AMMINISTRATIVA

  • L’Amministrazione Centrale
  • Gli Enti Pubblici e il Parastato
  • Amministrazione centrale e parastatale
  • Il Decentramento Autonomistico: Le Potestà Normative
  • Il Decentramento Autonomistico: La Sussidiarietà
  • Il Decentramento Autonomistico
  • Sintesi Decentramento e Accentramento
  • Tipi di Enti e tipi di Autonomia
  • ESERCITAZIONE ORGANIZZAZIONE AMMINISTRATIVA
  • QUIZ SULL’ORGANIZZAZIONE AMMINISTRATIVA

L’ATTIVITÀ AMMINISTRATIVA

  • Introduzione all’Attività Amministrativa
  • Atti e Provvedimenti
  • IL PROVVEDIMENTO AMMINISTRATIVO
  • I Caratteri del Provvedimento Amministrativo
  • Gli Effetti del Provvedimento Amministrativo
  • Atti e Provvedimenti Amministrativi
  • La Discrezionalità Amministrativa
  • Sintesi Provvedimenti Amministrativi
  • ESERCITAZIONE PROVVEDIMENTO AMMINISTRATIVO
  • L’INVALIDITÀ DEL PROVVEDIMENTO
  • I Vizi del Provvedimento Amministrativo
  • L’invalidità del provvedimento
  • Esercitazione invalidità
  • Quiz sul Provvedimento Amministrativo e sull’Invalidità
  • I RICORSI AMMINISTRATIVI
  • I Ricorsi Amministrativi
  • Diritto Soggettivo ed Interesse Legittimo
  • IL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO
  • Introduzione al Procedimento Amministrativo
  • Il Tempo del Procedimento Amministrativo
  • Gli Strumenti di Snellimento
  • La trasparenza e l’Accesso ai Documenti
  • Il Giusto Procedimento
  • Il Procedimento Amministrativo
  • Quiz sul Procedimento Amministrativo
  • La conferenza dei servizi – prima parte
  • La conferenza dei servizi – seconda parte
  • La conferenza dei servizi – documentazione della Funzione Pubblica

IL PERSONALE

  • Il Personale – Parte 1
  • Il Personale – Parte 2
  • La contrattazione collettiva nel Pubblico Impiego

I CONTRATTI

  • I Contratti – Parte 1
  • I Contratti – Parte 2
  • Linee guida Anac affidamenti sottosoglia
  • Linee guida ANAC sull’offerta economicamente più vantaggiosa
  • Linee guida Anac

I BENI PUBBLICI

  • Sintesi Beni Pubblici
  • I BENI PUBBLICI

IL SISTEMA DELL’ANTICORRUZIONE

  • Anticorruzione, prima parte
  • Anticorruzione, seconda parte
  • Anticorruzione, terza parte

INTRODUZIONE

  • Considerazioni introduttive – prima parte
  • Considerazioni Introduttive – seconda parte
  • La disciplina Costituzionale

IL CONTRATTO

  • Il contratto

IL DATORE DI LAVORO

  • Il datore di lavoro – prima parte
  • Il datore di Lavoro – seconda parte

IL LAVORATORE

  • Il lavoratore – prima parte
  • Il lavoratore – seconda parte
  • Il lavoratore – parte terza

IL RAPPORTO DI LAVORO

  • La retribuzione e il TFR
  • La sospensione
  • Discriminazione e mobbing
  • Trasferimento d’azienda e distacco

ESTINSIONE E LICENZIAMENTO

  • L’estinsione del rapporto di lavoro
  • Il licenziamento individuale
  • Il licenziamento collettivo

SINTESI FINALE

  • Sintesi finale – prima parte
  • Sintesi finale – seconda parte

LINEAMENTI DI PREVIDENZA SOCIALE

IL PROCESSO DI COMUNICAZIONE

  • La comunicazione come processo
  • Ascolto attivo e feedback

PRINCIPI BASE PER LA GESTIONE DEI GRUPPI

  • La gestione dei gruppi
  • La negoziazione prima parte
  • La negoziazione seconda parte
  • La negoziazione terza parte
  • La negoziazione, conclusioni

LA CHIAVE PER RELAZIONI EFFICACI

  • L’ascolto attivo
  • Il messaggio in prima persona

LO STILE ASSERTIVO

  • Essere Leader
  • Autorealizzazione, bisogni, intelligenza emotiva
  • La leadership e stili
  • La leadership situazionale, il leader assertivo

ESERCITAZIONI

  • ESERCITAZIONE COMUNICAZIONE ASSERTIVA
  • ESERCITAZIONE SUI VALORI DEL LAVORO DI SQUADRA

INFORMAZIONI GENERALI SUI CORSI

Come posso pagare? Come rateizzo?

Accettiamo tutti i principali mezzi di pagamento: Carte di Credito (via Stripe e PayPal), PayPal, bonifico.

Per tutti i corsi è possible il pagamento rateale fino a 10 rate con HeyLight. La rateizzazione ti verrà proposta come metodo di pagamento: trovi tutti i dettagli nel manuale dei corsi che puoi scaricare qui.

I nostri corsi sono costruiti secondo specifici criteri progettuali  e in modo tecnologicamente avanzato.

In questa video presentazione su you tube trovi una spiegazione sintetica e veloce. Se vuoi una spiegazione più dettagliata puoi scaricare qui il manuale dei corsi.

Nella pagina dedicata alla qualità trovi altre informazioni che possono esserti utili.

Clicca qui per vedere una demo.

Trovi la lista dei nostri docenti – con le relative competenze – nella pagina chi siamo. 

Tra le informazioni sul corso troverai il numero delle videlezioni, delle esercitazioni e dei materiali didattici.

Considera che:

  • le videolezioni hanno una durata tra i 20 e i 40 minuti
  • le esercitazioni richiedono mediamente una ventina di minuti ad uno studente preparato su quell’argomento specifico, anche il doppio del tempo se invece la preparazione è minore
  • i materiali aggiuntivi possono essere slides di sintesi e documenti di approfondimento. Il tempo di fruizione è quindi molto variabile e soggettivo

In linea di massima cerchiamo di fare in modo che il tempo necessario per seguire il corso sia diviso al massimo a metà tra video ed il resto. Quindi puoi stimare come tempo medio di fruizione un numero di ore pari al numero delle videolezioni.

Preparazione concorsi è solo in sito che contiene l’offerta formativa relativa ai concorsi del nostro ente di formazione: L’Ateneo.

L’Ateneo fa però molto altro ed ha una storia lunga decine di anni di formazione per clienti differenti: aziende, amministrazioni, privati. Se vuoi sapere tutto su di noi, visita il nostro sito.

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