MEF 300 FUNZIONARI AREA TERZA

MEF 300 FUNZIONARI AREA TERZA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di complessivi trecento posti di personale non dirigenziale di area terza, a tempo indeterminato, da inquadrare nei ruoli del Ministero dell’economia e delle finanze.

PROFILI

1. n.  200  –  Profilo  collaboratore  amministrativo-contabile (Codice CONT) da destinare alle Ragionerie territoriali dello  Stato.
2. n. 60 – Profilo collaboratore tributario  (Codice  TRIB)  da destinare agli Uffici di  segreteria  delle  Commissioni  Tributarie.
3. n. 40 – Profilo collaboratore amministrativo (Codice AMM) da destinare  al   Dipartimento   dell’amministrazione   generale, del personale e dei servizi, sede di Roma. 

REQUISITI:

• laurea  triennale;
• diploma di laurea; 
• laurea specialistica; 
• laurea magistrale. 

PROCEDURA:

• una  prova  selettiva  scritta  distinta  per  i  codici  di concorso 
• valutazione dei  titoli 

MATERIE E PROVE:

1) 25 domande a risposta multipla sulle seguenti materie:

A. Profilo  collaboratore  amministrativo-contabile  (Codice CONT): 

• Contabilita’ di Stato e degli enti pubblici; 
• Ragioneria generale ed applicata; 
• Politica economica; 
• Elementi di statistica; 
•  Diritto amministrativo ed elementi di diritto dell’UE; 
• Scienza delle finanze; 
• Conoscenza della lingua inglese (Livello B1 del  Quadro comune europeo di riferimento); 
• Utilizzo delle applicazioni  informatiche e dei software piu’ diffusi. 

B.  Profilo collaboratore tributario (Codice TRIB): 

• Diritto tributario; 
• Elementi di diritto pubblico e amministrativo e normativa in materia di protezione dei dati personali; 
• Elementi di diritto civile e procedura civile; 
• Elementi di Diritto dell’UE; 
• Diritto processuale tributario  e  ordinamento  giudiziario tributario; 
• Contabilita’ di Stato e degli enti pubblici; 
• Conoscenza della lingua  inglese  (Livello  B1  del  Quadro comune europeo di riferimento); 
• Utilizzo delle applicazioni  informatiche  e  dei  software piu’ diffusi. 

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C. Profilo collaboratore amministrativo (Codice AMM): 

• Disciplina del rapporto di lavoro pubblico,  organizzazione e management delle pubbliche amministrazioni; 
• Diritto amministrativo  con  particolare  riferimento  agli appalti e alla contrattualistica pubblica; 
• Elementi di Diritto dell’UE; 
• Contabilita’ di Stato e degli enti pubblici; 
• Normativa  in  materia  di   trasparenza,   prevenzione   e repressione  della corruzione e dell’illegalita’ nella pubblica amministrazione; 
• Normativa in materia di protezione dei dati personali; 
• Conoscenza della lingua  inglese  (Livello  B1  del  Quadro comune europeo di riferimento); 
• Utilizzo delle applicazioni  informatiche  e  dei  software piu’ diffusi; 

2) 8 quesiti volti a verificare  la capacita’ logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale. 

A ciascuna risposta e’ attribuito il seguente punteggio: 

      risposta esatta: +0,75 punti; 

      mancata risposta: 0 punti; 

      risposta errata: -0,25 punti. 

3) 7 quesiti situazionali 

I quesiti verteranno su problematiche  organizzative  e  gestionali  ricadenti  nell’ambito degli studi sul comportamento organizzativo.

I quesiti  descriveranno situazioni  concrete  di  lavoro,  rispetto  alle  quali si intende valutare la capacita’ di giudizio dei candidati, chiedendo loro di decidere, tra alternative predefinite di possibili corsi d’azione, quale ritengano piu’ adeguata. 

DOMANDA

 Il candidato dovra’ inviare  la  domanda di  ammissione  al  concorso  esclusivamente  per   via  telematica, attraverso  il sistema pubblico di identita’ digitale (SPID), compilando  il  modulo  elettronico  sul  sistema  «Step-One   2019», raggiungibile dalla rete internet  all’indirizzo «https://ripam.cloud», previa registrazione  del  candidato sullo stesso sistema.

VALUTAZIONE DEI TITOLI

La valutazione dei titoli, distinta per i codici di concorso di cui all’art. 1, comma 1, e’ effettuata anche mediante il ricorso a piattaforme digitali dalla commissione esaminatrice dopo lo svolgimento della prova scritta nei confronti dei soli candidati che hanno superato la stessa.

• La valutazione e’ effettuata sulla base dei titoli dichiarati dai candidati nella domanda di ammissione al concorso.
• Tutti i titoli di cui il candidato richiede la valutazione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di cui al presente bando.
• Sono valutati solo i titoli completi di tutte le informazioni necessarie per la valutazione. 
• Ultimata la prova selettiva scritta, la commissione esaminatrice stilera’ le relative graduatorie finali di merito per ciascun codice di concorso, sulla base del punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato nella prova scritta e del punteggio attribuito in base ai titoli.

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