Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 225 unità complessive di personale a tempo indeterminato di categoria D, posizione economica D1, da assegnare presso i Centri per l’impiego della Regione Campania nei seguenti profili professionali:
– n. 145 posti di “Funzionario policy regionali – Centri per l’impiego” (codice D-FPI), di cui n. 29 riservati al personale di ruolo della Giunta regionale della Campania;
– n. 25 posti di “Funzionario Sistemi informativi e tecnologie” (codice D-FSI), di cui n. 5 riservati al personale di ruolo della Giunta regionale della Campania;
– n. 50 posti di “Funzionario Policy regionali – Mediatore per l’inserimento lavorativo dei disabili” (codice D-FPD), di cui n. 10 riservati al personale di ruolo della Giunta regionale della Campania; – n. 5 posti di “Funzionario comunicazione ed informazione (codice D-FCI), di cui n. 1 riservato al personale di ruolo della Giunta regionale della Campania
SCADENZA 12 gennaio 2020
REQUISITI:
Lauree specifiche pertinenti al ruolo, consulta in bando cliccando in fondo a questa pagina
ISCRIZIONE
La domanda di ammissione va inviata per via telematica, compilando il modulo on linepresente nella sezione dedicata del portale regionale al seguente indirizzo http://www.regione.campania.it/regione/it/amministrazione-trasparente-fy2n/bandi-di-concorso
PROVE
1) una prova preselettiva, ai fini dell’ammissione alla prova scritta, consistente in una prova a test a risposta multipla per la verifica della conoscenza delle seguenti materie:
- diritto amministrativo con particolare riferimento alla normativa in materia di accesso, trasparenza e anticorruzione, trattamento dati;
- diritto del lavoro e disciplina del lavoro pubblico;
- Statuto della Regione Campania;
- Ordinamento amministrativo della Giunta regionale della Campania (Regolamento 15 dicembre 2011, n. 12 e ss.mm.ii.);
- elementi di statistica.
L’Amministrazione procede all’espletamento di una prova preselettiva, qualora le domande di partecipazione siano superiori a tre volte il numero dei posti banditi per i singoli profili professionali.
2) una prova scritta, riservata ai candidati che avranno superato positivamente la prova preselettiva di cui al precedente punto 1), ovvero a quelli esonerati dalla stessa, volta alla verifica delle conoscenze teoriche relative alle materie e/o ambiti disciplinari specifici del profilo concorsuale, consistente nella risoluzione di quesiti a risposta multipla;
3) una prova orale, riservata ai candidati che avranno superato la prova scritta con almeno un punteggio pari a 21/30, consistente in un colloquio interdisciplinare sulle materie oggetto della prova scritta, nonché sulle altre materie indicate all’art. 8. I candidati dovranno altresì sostenere un colloquio volto all’accertamento della conoscenza della lingua inglese e delle tecnologie informatiche (ad esclusione del concorso codice D-FSI), non comportante l’attribuzione di punteggio ma esclusivamente un giudizio di idoneità. In alternativa i candidati potranno certificare il livello di conoscenza della lingua inglese (almeno pari a livello B1), nonché dell’informatica (patente europea ECDL)
