Concorso Comune di Grosseto – 20 posti

PROVA PRESELETTIVA

Qualora il numero delle domande sia tale da non consentire l’espletamento del concorso in tempi rapidi, a insindacabile giudizio dell’Amministrazione, sarà effettuata una prova preselettiva ai sensi dell’art. 26 del vigente Regolamento sulle modalità di assunzione all’impiego presso il Comune di Grosseto.In tal caso tutti i candidati che hanno regolarmente inviato nei termini e con le modalità stabilite all’art. 3 le proprie candidature, sono automaticamente ammessi alla prova preselettiva.

La prova consisterà in domande a risposta multipla, di cui una sola corretta, di tipo logico – matematico e sulle materie previste dal programma di esame di cui al seguente art. 7. Per la prova preselettiva verranno predisposte tre batterie di 30 domande ciascuna. I candidati saranno chiamati a rispondere alle domande della batteria estratta nel tempo massimo di 30 minuti.

La prova scritta sarà a contenuto pratico-attitudinale e potrà consistere nella redazione di un elaborato, di un atto amministrativo o nella risposta sintetica ad uno o più quesiti, nella concreta risoluzione di questioni di lavoro, in modo tale da accertare le capacità da parte del concorrente di applicazione delle conoscenze a ipotetiche situazioni amministrative, organizzative o comunque di lavoro nell’ambito dell’Ente sulle seguenti materie:

• Diritto Costituzionale e Diritto Amministrativo;
• Procedimento amministrativo, diritto di accesso e trattamento dei dati personali;
• Ordinamento istituzionale, contabile, finanziario e tributario degli Enti Locali (TUEL D.lgs.267/00 e s.m.i);
• Ordinamento del lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione, con particolare riferimento ai diritti e doveri e alle responsabilità dei pubblici dipendenti (D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii e C.C.N.L. del personale non dirigenziale del comparto Funzioni Locali);
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013 e ss.mm.ii);
• Normativa sulla trasparenza e anticorruzione e adempimenti conseguenti (Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n.33 e Legge 6 novembre 2012, n. 190 e ss.mm.ii);
• CAD e documento elettronico (D.Lgs. n. 82/2005 e ss.mm.ii);
• Nozioni fondamentali in materia di contratti pubblici (D.Lgs. 50/2016 e ss.mm.ii);
• Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. n 81/2008 e ss.mm.ii).

La prova si intenderà superata se il candidato conseguirà una valutazione di almeno 21/30 e consentirà l’ammissione alla prova orale.

PROVA ORALE:

I candidati, sotto la propria responsabilità ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R n. 445/2000 e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del citato D.P.R. per le ipotesi di falsità e di dichiarazioni mendaci, dovranno presentare la domanda di ammissione alla selezione, a pena di esclusione, esclusivamente online cliccando sul link “DOMANDAONLINE” accedendo alla Home page del Comune di Grosseto