Concorso 54 Amministrativi Azienda 0 Veneto

I concorsi per Funzionario amministrativo
Concorso 54 Amministrativi Azienda 0 Veneto

Concorso 54 Amministrativi Azienda 0 Veneto

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di: n. 54 posti di ASSISTENTE AMMINISTRATIVO Area degli Assistenti – Ruolo Amministrativo, Azienda 0 Veneto.

SCADENZA

25 SETTEMBRE 2025

TITOLI RICHIESTI:

  • diploma quinquennale conseguito al termine di un percorso di istruzione secondaria di secondo grado: il candidato dovrà necessariamente indicare tale titolo nella procedura di iscrizione;

o, in alternativa:

  • diploma quadriennale, conseguito al termine di un percorso di istruzione secondaria di secondo, che consenta l’accesso all’Università: il candidato è tenuto ad allegare copia di tale diploma nella procedura di iscrizione, oltre ad indicarlo necessariamente nella medesima procedura.

INFORMAZIONI DETTAGLIATE

DESTINAZIONI

Il Concorso 54 Amministrativi è organizzata dalla Azienda 0 Veneto per diverse Asl di destinazione:

  • Azienda Ulss n. 1 Dolomiti – n. 1 posto;
  • Azienda Ulss n. 2 Marca Trevigiana – n. 1 posto (la procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di esubero di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001)
  • Azienda Ulss n. 3 Serenissima – n. 10 posti(la procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di esubero di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001)
  • Azienda Ulss n. 4 Veneto Orientale – n. 5 posti;
  • Azienda Ulss n. 5 Polesana – n. 5 posti;
  • Azienda Ulss n. 6 Euganea – n. 6 posti (la procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di esubero di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001)
  • Azienda Ulss n. 7 Pedemontana – n. 5 posti. I posti sono riservati alle unità operative/servizi con sede a Bassano del Grappa, Thiene e Santorso;
  • Azienda Ulss n. 8 Berica – n. 3 posti:(la procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di esubero di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001)
  • Azienda Ulss n. 9 Scaligera – n. 1 posto(la procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di esubero di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001)
  • Azienda Ospedale-Università Padova – n. 7 posti (la procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di esubero di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001);
  • Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona – n. 10 posti;

NOTA:

Il candidato dovrà indicare una sola azienda per cui intenda concorrere: tale indicazione non potrà più essere modificata dopo la scadenza dei termini di presentazione della domanda di partecipazione.

 Il candidato che sceglierà di concorrere per una delle seguenti aziende:

  • Azienda Ulss n. 2 Marca Trevigiana,
  • Azienda Ulss n. 3 Serenissima,
  • Azienda Ulss n. 6 Euganea,
  • Azienda Ulss n. 8 Berica,
  • Azienda Ulss n. 9 Scaligera,
  •  Azienda Ospedale-Università Padova,

le cui procedure sono subordinate all’esito negativo delle procedure di esubero, dovrà indicare come seconda opzione una delle seguenti aziende:

  • Azienda Ulss n. 1 Dolomiti,
  • Azienda Ulss n. 4 Veneto Orientale,
  • Azienda Ulss n. 5 Polesana,
  • Azienda Ulss n. 7 Pedemontana,
  • Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona.

Nel predetto caso, qualora le procedure di esubero dovessero consentire la copertura dei relativi posti, il candidato verrà considerato partecipante per l’azienda scelta come seconda opzione.

In ogni caso, la seconda opzione produrrà effetto solo con la copertura dei posti a mezzo delle predette procedure di esubero. In caso contrario e, quindi, in caso di mancata copertura dei posti a mezzo delle predette procedure, rimarrà efficace esclusivamente la prima opzione.

PROVE PRESELETTIVE EVENTUALI

Azienda Zero, in base al numero delle domande pervenute, si riserva la facoltà di effettuare una preselezione con l’eventuale ausilio di aziende specializzate nella preselezione del personale. La preselezione non è una prova d’esame e, pertanto, il punteggio ottenuto non concorrerà in alcun modo alla valutazione finale del candidato riportata nella graduatoria di merito.

La data, la sede, l’orario, i contenuti e le modalità di svolgimento dell’eventuale preselezione, saranno pubblicati nella sezione dedicata alla procedura del sito istituzionale di Azienda Zero non prima di 15 giorni successivi alla scadenza della presentazione delle domande e, comunque, con un preavviso di almeno 7 giorni.

PROVA SCRITTA

La prova scritta potrà consistere in quesiti a risposta multipla, in quesiti a risposta sintetica o in un tema (anche nella combinazione totale o parziale delle predette modalità) sugli argomenti delle prove d’esame. Il punteggio massimo attribuibile alla prova scritta sarà di 30 punti ed il suo superamento sarà subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza pari ad almeno 21 punti: l’ammissione alla successiva prova pratica sarà subordinata al raggiungimento almeno del punteggio minimo previsto.

PROVA PRATICA

La prova pratica consisterà nella risoluzione di casi pratici connessi alla qualificazione professionale richiesta e inerenti agli argomenti delle prove d’esame, anche con riguardo a problematiche di tipo organizzativo e relazionale, e potrà consistere anche in quesiti a risposta multipla o in quesiti a risposta sintetica. Il punteggio massimo attribuibile alla prova pratica sarà di 20 punti ed il suo superamento sarà subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza pari ad almeno 14 punti: l’ammissione alla successiva prova orale sarà subordinata al raggiungimento almeno del punteggio minimo previsto.

PROVA ORALE

La prova orale si svolgerà in un’aula aperta al pubblico e verterà sull’approfondimento degli argomenti delle prove d’esame.

Nell’ambito della prova orale sarà accertata la conoscenza della lingua inglese e la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse: del giudizio conclusivo di tale verifica si terrà conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.

  • principi costituzionali: artt. 32 e 97 Cost.;
  • S.S.N.: D.Lgs. n. 502/1992 (ordinamento complessivo, prestazioni, finanziamento, partecipazione e tutela dei diritti dei cittadini, personale);
  • S.S.R. della Regione del Veneto: L.R. n. 55/1994 (assetto programmatorio, contabile, gestionale e di controllo in ambito economico e finanziario), L.R. 56/1994 (ordinamento complessivo) e L.R. n. 19/2016 (Azienda Zero e riorganizzazione delle aziende);
  • pubblico impiego: D.Lgs. n. 165/2001 (principi generali, organizzazione, contrattazione collettiva e rappresentatività sindacale, rapporto di lavoro e procedimento disciplinare),
  • D.P.R. n. 62/2013 (codice di comportamento dei dipendenti pubblici e prevenzione della corruzione) e C.C.N.L. comparto sanità vigente (rapporto di lavoro, tipologie flessibili del rapporto lavorativo, responsabilità disciplinare, estinzione del rapporto lavorativo);
  • contabilità del S.S.N.: D.Lgs. n. 118/2011 (principi contabili generali e applicati per gli enti strumentali e per il settore sanitario, nonché relativi sistemi contabili);
  •  procedimento amministrativo e accesso ai documenti amministrativi: L. n. 241/1990 (principi generali, responsabilità, partecipazione, semplificazione – con esclusione delle conferenze di servizi e della segnalazione certificata di inizio attività
  • efficacia e patologia del provvedimento amministrativo, accesso ai documenti amministrativi;
  • diritto di accesso civico e obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte della P.A.: D.Lgs. n. 33/2013 (principi generali, diritti e obblighi);
  • _ trattamento dei dati personali: Reg. U.E. n. 679/2016 (principi generali e definizioni rilevanti, diritti e limitazioni, responsabilità) e D.Lgs. n. 196/2003 (accesso ai documenti amministrativi e trattamento dei dati in ambito sanitario);
  • contratti pubblici: D.Lgs. n. 36/2023 (principi generali e definizioni rilevanti, soggetti coinvolti, principali tipologie contrattuali e relativa classificazione, principali tipologie di procedure di affidamento e relative fasi generali, esecuzione del contratto con esclusione dell’eventuale fase patologica);
  • documentazione amministrativa e relativa digitalizzazione: D.P.R. n. 445/2000 (definizioni generali, riservatezza, certificazione, acquisizione di documenti, dichiarazioni sostitutive, protocollo, accesso ai documenti, controlli, sanzioni) e D.Lgs. n. 82/2005 (formazione, gestione, conservazione e trasmissione telematica di documenti informatici da e verso la P.A.);
  •  tutela della salute e della sicurezza nei posti di lavoro: D.Lgs. n. 81/2008 (principi generali e definizioni rilevanti, obblighi dei lavoratori);
  • pianificazione amministrativa: D.L. n. 80/2021 (piano integrato di attività e organizzazione) e D.P.R. n. 81/2022 (piani assorbiti nel piano integrato di attività e organizzazione).

La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere prodotta, a pena di esclusione, tramite la specifica procedura telematica descritta di seguito entro il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione, per estratto, del presente bando nella G.U. della Repubblica Italiana, connettendosi al sito istituzionale di Azienda Zero ed accedendo alla piattaforma tramite il link “https://azeroveneto.concorsismart.it” presente nella sezione “Concorsi e Avvisi”.

Sarà esclusa ogni altra forma di presentazione e trasmissione della domanda: eventuali domande pervenute con differenti modalità saranno inammissibili e, conseguentemente, non verranno prese in considerazione. La procedura telematica di iscrizione sarà attiva a partire dal giorno successivo alla pubblicazione, per estratto, del presente bando nella G.U. della Repubblica Italiana e verrà automaticamente disattivata alle ore 18:00 del giorno di scadenza: il termine sarà perentorio e dopo tale termine non sarà più possibile provvedere alla compilazione della domanda, né sarà ammessa la produzione di altri titoli o documenti a corredo della stessa, né tantomeno sarà più possibile effettuare aggiunte o rettifiche.

SUGGERIMENTI E LINK UTILI

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