Per esigenze di celerità la Commissione ha facoltà di ricorrere – ove necessario (compreso il caso in cui il numero delle domande di partecipazione sia superiore a 10 volte il numero dei posti messi a concorso) – a prove di preselezione anche mediante sistemi automatizzati

La prova preselettiva consiste nella risoluzione di una serie di domande a risposta multipla predeterminata da fornire in un tempo prefissato. Il contenuto della preselezione può avere carattere psicoattitudinale, al fine di accertare una generica capacità di ragionamento dei candidati, utile in qualsiasi campo lavorativo, di tipo verbale, spaziale, numerico ed astratto e/o concernere le materie specifiche della selezione e/o conoscenze di cultura generale.

La prova scritta si svolgerà, a discrezione della Commissione, in una delle seguenti modalità

•  svolgimento di un elaborato su un argomento riguardante le materie di seguito indicate;
• svolgimento di un elaborato consistente nella trattazione sintetica di non meno di cinque argomenti riguardanti le materie di seguito indicate;
• somministrazione di un gruppo di non meno di cinque domande a risposta multipla con quattro ipotesi di soluzione per ogni singola domanda, tra le quali il candidato dovrà indicare la risposta corretta e, se richiesto, svolgere in merito un commento sintetico;
• stesura di un atto amministrativo;
• prova pratica attraverso la stesura di una relazione tecnica, anche sulla base di un format predisposto dalla Commissione.

Le materie oggetto della prova scritta saranno scelte dalla Commissione tra le seguenti:

• Ordinamento degli Enti Locali, con particolare riferimento alle funzioni e ai compiti del Comune e all’ordinamento finanziario e contabile del Comune (D. Lgs. 267/2000);
•  Principi, strumenti e regole dell’attività amministrativa, con particolare riguardo a tipologie e forme degli atti, procedimento amministrativo, privacy, trasparenza, accesso
• Principi e nozioni generali in materia di ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, con particolare riferimento alla disciplina del rapporto di lavoro (D.lgs. 165/2001);
• Disposizioni in materia di documentazione amministrativa (DPR 445/2000 e ss.mm.ii);
• Nozioni fondamentali in materia di contratti pubblici, con particolare riferimento alla disciplina degli appalti;
• Nozioni generali in materia di disciplina sulla sicurezza sui luoghi di lavoro, con particolare riferimento alla gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro (D.lgs. n. 81/2008);
• Elementi di diritto penale relativi ai reati dei pubblici dipendenti;
• Nozioni di diritto tributario con particolare riguardo al sistema contabile degli Enti Locali;
• Nozioni di contabilità generale dello Stato.

La prova orale verterà sugli stessi argomenti oggetto della prova scritta.

Durante l’espletamento della prova orale la Commissione procederà all’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse nonché della lingua inglese.

La prova orale non si intenderà superata se il candidato non ottenga almeno la valutazione di 21/30.