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Concorsi Emilia Romagna

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12/05/2021

Pubblicati dalla Regione Emilia Romagna concorsi per vari profili:

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1 99 POSTI DI CAT. C – POSIZIONE ECONOMICA C.1 – PROFILO PROFESSIONALE“ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO

2 154 POSTI DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE (CAT.GIUR.C)

99 POSTI DI CAT. C – POSIZIONE ECONOMICA C.1 – PROFILO PROFESSIONALE“ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO

SCADENZA: 11 GIUGNO 2021

TITOLI RICHIESTI:

Diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità)

MATERIE E PROVE:

Prova preselettiva eventuale:

I candidati dovranno rispondere a 30 quesiti a risposta multipla nel tempo massimo di 30minuti. I contenuti dei quesiti sono finalizzati all’accertamento delle conoscenze di base relativamente alle materie su cui verterà la prova scritta. Potrà essere inoltre integrata conquesiti relativi alla soluzione di problemi di tipo logico – deduttivo – numerico e di culturagenerale.

Prova scritta

La prova scritta potrà prevedere lo svolgimento di una delle seguenti prove oppure una combinazione delle stesse:

Prova scritta con contenuto teorico, predisposta anche in forma di domande a riposta sintetica aperta, combinata, eventualmente, a quesiti a risposta chiusa;

Prova pratico-attitudinale; riguardo a:

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

I candidati dovranno dimostrare di conoscere ed essere in grado di applicare i principi e icontenuti tecnico professionali propri delle attività lavorative della presente famigliaprofessionale:

Nozioni di diritto costituzionale, con particolare riferimento ai principi fondamentali e all’assetto delle competenze secondo il Titolo V, Parte II, della Costituzione;
La Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea (Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea 2012/C 326/02);
Lo Statuto della Regione Emilia-Romagna;
Nozioni sul procedimento amministrativo e gli atti amministrativi (L. 241/1990);
Il Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005), con particolare riferimento alle disposizioni del Capo I e Capo III;
Nozioni sulla tutela dei dati personali e il Regolamento Europeo 2016/679(GDPR);
Trasparenza, accesso civico semplice e generalizzato, prevenzione della corruzione (L. 190/2012, D. Lgs. 39/2013, D. Lgs. 33/2013);
L’ordinamento e l’organizzazione del lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni e la disciplina del rapporto di pubblico impiego regionale con particolare riguardo a:
Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche – D. Lgs. 165/2001;
Testo unico in materia di organizzazione e di rapporti di lavoro nella RegioneEmilia-Romagna – L.R. 43/2001
il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013);
Nozioni in materia di attività contrattuale nelle Amministrazioni pubbliche: parteseconda, titolo I e titolo III del D. Lgs. 50/2016;10
Nozioni in materia di ordinamento finanziario e contabile delle regioni ed inparticolare il Titolo III del D.lgs. 118/2011.
La “Disciplina delle attività di informazione e di comunicazione delle pubblicheamministrazioni” di cui alla L. 150/2000 ed in particolare l’organizzazione delleattività di informazione ai cittadini previste dall’art. 8 “Ufficio per le relazioni con ilpubblico”

ATTITUDINI DIGITALI E LINGUISTICHE

I candidati dovranno dimostrare di possedere le seguenti attitudini digitali e linguistiche:
Utilizzo dei principali strumenti di office automation con particolare riferimento agli ambienti collaborativi in cloud;
Condivisione di documenti per la stesura in co-writing di testi;
Conoscenza della lingua inglese

Sedi di destinazione:

n. 80 unità presso la Regione Emilia-Romagna – sedi dislocate sul territorio regionale;
n. 8 unità presso ER.GO – Azienda regionale per il diritto agli Studi Superiori– sedidislocate sul territorio regionale;
n. 5 unità presso l’Agenzia Regionale per il Lavoro Emilia-Romagna – sedi dislocate sulterritorio regionale;n. 5 unità presso l’Agenzia Regionale prevenzione, l’ambiente e l’energia – sedi dislocatesul territorio regionale;
n. 1 unità presso la Città Metropolitana di Bologna

LINK AL BANDO

LINK AL CORSO

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154 POSTI DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE (CAT.GIUR.C)

SCADENZA: 11 GIUGNO 2021

TITOLI RICHIESTI:

Diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità). Leggi il bando per i requisiti Fisico-funzionali e Psico-attitudinali.

MATERIE E PROVE:

Lo svolgimento del corso–concorso prevede:

a.prova scritta di preselezione di cultura generale;

Qualora il numero delle domande di ammissione sia pari o superiore a 800 unità, potrà essere effettuata unaprovapreselettiva dicultura generale. I candidati dovranno rispondere a 30 quesiti a risposta multipla nel tempo massimo di 30 minuti.

b.prova di preselezione a contenuti professionali;

Saranno ammessi i candidati classificatisi nelle prime 800 posizioni, nonché i candidati inposizione di parimerito con l’ultimo, come da graduatoria definita a seguito della prova preselettiva di cultura generale. La prova preselettiva a contenuto professionale riguarderà la verifica della conoscenza di base delle principali materie oggetto dell’attività di addetto alla polizia locale:

diritti, doveri e responsabilità del pubblico dipendente; norme e regolamenti in materia di disciplina della circolazione stradale e norme complementari;
sistema sanzionatorio amministrativo; elementi di diritto e procedura penale;
leggi di PubblicaSicurezza(TULPS); legislazione in materia di sicurezza urbana; elementi di diritto amministrativo con particolar riferimento all’ordinamento degli Enti Locali;
normativa nazionale e regionale relativa alla polizialocale;
disciplina nazionale e regionale in materia di commercio, pubblici esercizi e attività produttive;
normativa nazionale e regionale in materia di igiene, tutela ambientale ed edilizia;
normativa nazionale e regionale in materia di caccia e pesca;
conoscenza della lingua inglese;
conoscenze informatiche