Concorso per 4400 allievi agenti della Polizia di Stato, di cui:
n. 2398 posti, aperto ai cittadini provenienti dalla vita civile, in possesso dei requisiti prescritti per l’assunzione nella Polizia di Stato (Codice concorso “AG20261”)
n. 1962 posti riservati ai volontari in ferma prefissata delle forze armate che, alla scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione, siano o siano stati in una delle seguenti condizioni (Codice concorso “VFP2026)
1) volontari in ferma prefissata, in servizio o in congedo, che abbiano completato almeno dodici mesi di servizio in qualità di volontario in ferma prefissata iniziale (VFPI);
2) volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) in servizio, in rafferma annuale o in congedo al termine della naturale scadenza della ferma annuale:
3) volontari in ferma quadriennale (VFP4), in servizio o in congedo, che abbiano prestato servizio quale VFP1;
40 posti riservati ai possessori dell’attestato di bilinguismo – lingue italiana e tedesca – (Codice concorso “BIL2026”)
REQUISITI RICHIESTI:
- Cittadinanza italiana
- essere in possesso del diploma di istruzione secondaria superiore che consente l’iscrizione ai corsi per il conseguimento del diploma universitario
SCADENZA E DOMANDA
SCADENZA: 29 Maggio 2026 23:59
DOMANDA: clicca qui
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PROCEDURA CONCORSUALE
- prova scritta
- accertamento dell’efficienza fisica;
- accertamento dell’idoneità psico-fisica;
- accertamento dell’idoneità attitudinale;
- prova d’esame facoltativa in lingua straniera;
- valutazione titoli
SINGOLE FASI DELLA PROCEDURA
PROVA SCRITTA
Prova d’esame scritta per i candidati alle procedure di cui all’art. 1, comma 1, lettere a) e c)
La prova d’esame scritta consiste nel rispondere a un questionario articolato in domande a risposta sintetica ovvero con risposta a scelta multipla. Il predetto questionario verte su argomenti di cultura generale, sulle materie di cui all’articolo 39, comma 2, del decreto del Ministro dell’interno 9 settembre 2022, n. 168, sulla conoscenza della lingua inglese e delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli standard europei, nonché su quesiti di ragionamento logico-matematico e critico-verbale.
Prova d’esame scritta per i candidati alla riserva di cui all’art. 1, comma 1, lettera b)
La prova d’esame scritta consiste nel rispondere a un questionario articolato in domande a risposta sintetica ovvero con risposta a scelta multipla. Il predetto questionario verte su argomenti di cultura generale, sulle materie di cui all’articolo 4, comma 2, del decreto del Ministro dell’interno di concerto con il Ministro della difesa 22 febbraio 2006, nonché
sull’accertamento di un sufficiente livello di conoscenza della lingua inglese, delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli standard europei.
Le banche dati sono pubblicate sul sito istituzionale www.poliziadistato.it almeno venti giorni prima dell’inizio dello svolgimento della prova d’esame.
ACCERTAMENTO EFFICIENZA FISICA
I candidati indicati nell’articolo 12, di ciascuna procedura di cui all’articolo 1, comma 1, saranno convocati per essere sottoposti agli accertamenti dell’efficienza fisica ed al successivo accertamento dell’idoneità fisica, psichica e attitudinale, in base ai rispettivi calendari che saranno pubblicati sul sito istituzionale www.po1iziadistato.it:
- in data 10 agosto 2026, per i candidati alla procedura di cui all’articolo 1, comma 1, lettere a) e c);
- in data 9 dicembre 2026, per i candidati alla procedura di cui all’articolo 1, comma 1, lettera b).
i candidati convocati sono sottoposti agli esercizi ginnici, da superare in sequenza, sotto specificati:
ACCERTAMENTI PSICOFISICI
I candidati risultati idonei all’accertamento dell’efficienza fisica, con la sola eccezione dei candidati appartenenti ai ruoli del personale della Polizia di Stato che espleta funzioni di polizia, sono sottoposti agli accertamenti fisici e psichici a cura di una Commissione nominata con decreto del Capo della Polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza, composta da un primo dirigente medico, che la presiede, e da quattro funzionari della carriera dei medici di Polizia con qualifica inferiore a primo dirigente.
i candidati devono esibire un valido documento di identità e consegnare, a pena dell’esclusione dal concorso, la seguente documentazione sanitaria, recante data non anteriore a tre mesi rispetto a quella della presentazione:
- certificato anamnestico (modello ANM) sottoscritto dal medico di cui all’articolo 25, quarto comma, della legge 23 dicembre 1978, n. 833, e dall’interessato. In proposito, il candidato potrà produrre accertamenti clinici o strumentali ritenuti utili ai fini della valutazione medico-legale;
- esame audiometrico tonale ed E.C.G. con visita cardiologica, da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con 1’indicazione del codice identificativo regionale;
- certificato di visita oculistica (modello OCL) compilato in ogni sua parte e sottoscritto a cura del medico specialista;
- Esami ematochimici da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con l’indicazione del codlce identificativo regionale:
- esame emocromocitometrico con formula;
- esame chimico e microscopico delle urine;
- creatininemia;
- gamma GT;
- glicemia;
- GOT (AST);
- GPT (ALT);
- HBV — Reflex, in alternativa ad HbsAg e Anti HbsAg;
- Anti HCV;
- uno tra i seguenti test: TINE test, intradermoreazione di Mantoux, Quantiferon test, anticorpi antitubercolari (IgG, IgM e IgA).
ACCERTAMENTO ATTITUDINALE
Gli accertamenti sono articolati in due distinte fasi:
- fase istruttoria, volta alla preliminare ricognizione degli elementi necessari per la formazione della decisione finale. Tale fase sarà condotta separatamente da:
- funzionari della carriera dei funzionari tecnici di polizia del ruolo degli psicologi, mediante somministrazione di una batteria di test composta da uno o più test psicometrici relativi alle categorie di cui all’art. 24, comma 7, lettera a) del D.M. 168/2022;
- funzionari appartenenti ad una delle carriere dei funzionari della Polizia di Stato, in possesso della qualifica di perito in materia di selezione attitudinale, individuati, preferibilmente, tra gli appartenenti al ruolo che espleta funzioni di polizia, mediante conduzione di un’intervista attitudinale con il candidato, finalizzata all’esplorazione
delle aree del profilo attitudinale di riferimento, anche alla luce delle indicazioni fornite nella “relazione psicologica”. Gli esiti de1l’intervista sono riportati in una “scheda di valutazione attitudinale”,
- fase costitutiva, nella quale la Commissione di cui al comma 1, composta da membri diversi da quelli intervenuti nella fase di cui alla precedente lettera a), valutata la documentazione istruttoria e le risultanze di un ulteriore colloquio condotto collegialmente, assume le deliberazioni conclusive in merito al possesso dei requisiti attitudinali, alle potenzialità indispensabili all’espletamento delle mansioni e delle funzioni e all’assunzione delle relative responsabilità.
VALUTAZIONE DEI TITOLI
Per i dettagli sui titoli valutabili per le differenti procedure, consulta qui il bando integrale
LINK UTILI
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